Véronique Rocher a créé Transition Consultants en 1994, pour aider les équipes et leurs responsables à renforcer leurs compétences relationnelles et managériales.

Spécificités et convictions

  • Nous croyons aux formats courts et intensifs pour provoquer des déclics.
  • Nos interventions sont pragmatiques et directement opérationnelles pour des résultats immédiats.
  • Elles allient  : présentiels à forte valeur ajoutée (jeux de rôles intensifs avec comédiens) et distantiels en amont/aval pour ancrer les acquis et prolonger les bénéfices dans la durée.
  • Pour nous la coanimation permet d’aller plus loin dans l’accompagnement des changements et l’acquisition de nouvelles postures.
    C’est pourquoi 90% de nos interventions sont co-animées.
  • Mesurer les résultats est important pour nous : Evaluations à froid gratuites et systématiques 3 à 6 mois après l’intervention.

 

qui-sommes-nous

Plus de 25 ans d’expériences et de résultats éprouvés !