Véronique Rocher a créé Transition Consultants en 1994, pour aider les équipes et leurs responsables à renforcer leurs compétences relationnelles et managériales.
Spécificités et convictions
- Nous croyons aux formats courts et intensifs pour provoquer des déclics.
- Nos interventions sont pragmatiques et directement opérationnelles pour des résultats immédiats.
- Elles allient : présentiels à forte valeur ajoutée (jeux de rôles intensifs avec comédiens) et distantiels en amont/aval pour ancrer les acquis et prolonger les bénéfices dans la durée.
- Pour nous la coanimation permet d’aller plus loin dans l’accompagnement des changements et l’acquisition de nouvelles postures.
C’est pourquoi 90% de nos interventions sont co-animées. - Mesurer les résultats est important pour nous : Evaluations à froid gratuites et systématiques 3 à 6 mois après l’intervention.
Plus de 25 ans d’expériences et de résultats éprouvés !