Actus

                               
Mettez un comédien dans vos formations!...

         et proposez des jeux de rôle intensifs "dans les conditions du direct"

Objectifs :

- Réactiver les messages-clés
et les acquis au travers d'entraînements,
- Permettre d'ancrer sa posture, de consolider son aisance même en situation difficile,
- Confronter (avec bienveillance !) et engager les participants dans l'action
.


Voici les derniers scénarii disponibles :
(Jeux de rôles avec comédiens sur une 1/2 journée ou 1 journée)

1) Renforcer ses pratiques collaboratives ...
... et boostez l'engagement de ses collaborateurs

• Lancer un projet en mode collaboratif
• Lever les freins et résistances
• Aller plus loin dans sa posture collaborative


2) Prévenir les RPS (Risques Psycho-Sociaux) 
Identifier et gérer le risque RPS au sein de son équipe

• Savoir identifier les signaux faibles et se doter d'indicateurs
• Aborder un collaborateur identifié comme "en risque"
• Actionner les bons leviers, savoir alerter en interne

3) Maîtriser l'entretien de retour d'absence
Agir pour réduire l'absentéisme en tant que manager

• Accueillir et ré-intégrer un collaborateur suite à une longue absence
• Prévenir l'absence "perlée" ou récurrente : comment détecter les difficultés?
• Quand l'absence est le symptôme d'un malaise...


4) Faire face aux incivilités
Gérer les clients / publics agressifs

• Désamorcer l'agressivité par son comportement verbal et non verbal
• Savoir stopper les comportements inacceptables : insultes, menaces....
• Savoir gérer la mauvaise foi, éiminer ses réflexes cone-productifs

5) Savoir négocier et convaincre en transverse

et réussir ses projets non hiérarchiques
• Désamorcer les tensions liées aux enjeux divergents
• Négocier avec un expert, obtenir des engagements
• Développer une dynamique relationnelle fondée sur la coopération

6) Vous prendrez bien un petit peu de recul?....

Gestion du temps et des priorités
• Négocier les délais; gérer les priorités
• Dire "non" tout en préservant la relation
• Savoir déléguer se faire aider

Et toujours nos 2 trainings sur 24H00:

24H00 pour boostez votre impact à l'oral

Pour renforcer sa présence et sa conviction en public

24H00 pour boostez votre impact au téléphone

Pour conserver sa dynamique et sa spontanéité au fil des appels


Je reste à votre disposition pour compléter et/ou répondre à vos questions.

Véronique Rocher
tél : 06 12 83 28 50